A avaliação de desempenho exige um esforço articulado de todos os envolvidos para que sua implantação seja eficaz, por isto, deve-se selecionar uma metodologia que mais se adapte à estrutura da empresa, respeitando as peculiaridades de cada contexto organizacional. Existem vários métodos para se aplicar a avaliação de desempenho, dentre a formato tradicional.
Analise os métodos apresentados a seguir e escolha aquelas que podem ser aplicados na avaliação de desempenho:
I- Método de Escalas Gráficas. II- Método de Escolhas Forçadas. III- Método de Incidentes Críticos. IV- Método de Pesquisa de Campo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA:
Escolha uma: a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas I e II estão corretas. c. As afirmativas II e IV estão corretas.
d. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
e. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
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michelbisposan As afirmativas l,ll,lll e lv estão certas
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As afirmativas l,ll,lll e lv estão certas