A Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CANPAT) tem a sua origem atrelada à Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), instituída em 1953, sendo somente formada em 1971, tornando-se de caráter permanente. A CANPAT corresponde a um conjunto de ações com o intuito de mobilizar funcionários e empregadores sobre a importância da prevenção e redução de acidentes.

Dessa forma, cada vez mais no Brasil, a prevenção de acidentes e doenças do trabalho está sendo tratada como prioridade devido à necessidade de substituir a cultura de remediação pela cultura da prevenção; isso abrange a participação de todos os envolvidos no processo.

Sobre essa campanha, é correto afirmar que:


A.
A Secretaria de Inspeção do Trabalho coordena e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego executa as ações da campanha.


B.
A Superintendência Regional do Trabalho supervisiona e a Secretaria de Inspeção do Trabalho executa as atividades da campanha.


C.
O Ministério do Trabalho tem o papel de coordenar, supervisionar, controlar, orientar e executar as atividades da campanha.


D.
Cabe à empresa o papel de coordenar, supervisionar, controlar, orientar e executar as atividades da campanha.


E.
O Ministério da Saúde juntamente com o Ministério do Trabalho coordenam e a empresa executa as ações da campanha.
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As normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a segurança e saúde do trabalhador. Assim sendo, seguir as normas e diretrizes evidenciam que o setor está comprometido não apenas com o crescimento de seus associados, mas, sobretudo, com a garantia de condições ideais de trabalho. A NR 1 estabelece disposições gerais relativas à segurança e saúde no trabalho, sendo, dessa maneira, aplicáveis a todas as outras normas regulamentadoras. É preciso relembrar que as organizações não estão dispensadas de observar e de cumprir outras diretrizes normativas, mesmo que estejam cumprindo as normas regulamentadoras. Visando a segurança e saúde no trabalho, há necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR. A. Capacitações e treinamentos devem ser solicitadas pelo próprio trabalhador, se assim o mesmo perceber uma necessidade. B. Ao ingressar em um novo trabalho , cabe ao empregado sinalizar a necessidade de capacitações e treinamentos ao empregador, haja vista, que as habilidades técnicas serão adquiridas com o passar do tempo. C. O empregado deve solicitar capacitação e treinamentos quando retornar de um afastamento prolongado, como forma de demonstrar interesse e atualização, acerca de mudanças ocorridas,durante o período que esteve afastado independente dos motivos. D. Promover capacitações e treinamentos dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR, é de responsabilidade do empregador. E. Após avaliações de desempenho anual, são recomendadas novas capacitações e treinamentos aos trabalhadores, também chamado Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
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