A empresa Papel de Seda, devido à pandemia da COVID 19, precisou diminuir seu quadro de funcionários. Atualmente está com um quadro bem reduzido e percebe que a falta de especialistas em determinadas áreas tem afetado a saúde da empresa, em especial a área de finanças. Joaquim, que era o gestor financeiro da empresa, pediu demissão por motivos pessoais na pandemia; Alessandra, que era sua auxiliar, tem feito o possível para dar conta de tudo, mas ainda não terminou a faculdade e muitas informações somente Joaquim sabia acessar. Elaborado pela professora (2022). Após análise do caso apresentado, que tipo de profissional a empresa Papel de Seda deve contratar para auxiliar na gestão e organização da área financeira? Assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: Um Coach. Alternativa 2: Um Mentor. Alternativa 3: Um Consultor. Alternativa 4: Um Conselheiro. Alternativa 5: Um Executivo.
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Resposta:
Alternativa 2: Um mentor
Explicação:
Páginas 45 e 46.
Comumente, o mentor é solicitado no ambiente corporativo em caso de substituição de um profissional por outro, como em contextos de mudança de cargo ou aposentadoria. Então, o mentor se encarrega de transmitir todo o conhecimento necessário para a transição e busca mitigar quaisquer impactos negativos que esse período pode apresentar. Ele também procura estruturar um processo de capacitação que não contemple apenas o desenvolvimento das capacidades técnicas necessárias ao cargo, mas, em especial, o desenvolvimento de habilidades comportamentais necessárias ao bom desempenho da função.
A alternativa 2, é aquela onde está o profissional adequado a ser contratado pela empresa a fim de ajudar com a gestão dos processos da área financeira para seu correto desenvolvimento.
Sobre a função da mentoria dentro da empresa
Grande parte das organizações já procuraram adotar processos de mentoria em vez dos métodos tradicionais para treinar e qualificação na forma de estratégia de negócios.
A mentoria tem a possibilidade de ser utilizada em todos os níveis, começando nos gerentes até cargos de natureza mais operacional. A fim de fazer este processo acontecer, as mesmas procuram organizações parceiras, investidores e até ex-funcionários.
Estes grupos tem atuação na condição de mentores, ajudam os colaboradores, respondem a perguntas e melhoram o desempenho e as carreiras da empresa.
Os profissionais com maior experiência atuam na forma de consultores e assessores. Dessa forma, os profissionais se desenvolvem e podem dar sua contribuição às metas gerais da organização.
Saiba mais sobre mentoria em:
https://brainly.com.br/tarefa/54054334
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Um Consultor.