A evolução dos negócios fez com que novas exigências (ou velhas exigências com novos termos) surgissem. Um dos termos utilizados no século XXI é o soft skills, um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. Sobre isso, é possível perceber se uma pessoa tem mais ou menos habilidades e competências, apresentando algumas variações. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Há também o hard skill, que é a competência adquirida por meio de treinamento, cursos etc. ( ) O que diferencia uma pessoa da outra é a capacidade de aplicação da soft skill no dia-dia e o atingimento do seu objetivo. ( ) Por exemplo, você pode fazer um curso sobre liderança (hard skill), mas, mesmo assim, não conseguir ser um líder na visão das pessoas que gerencia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: Alternativas Alternativa 1: F - V - V. Alternativa 2: V - F - F. Alternativa 3: F - F - V. Alternativa 4: V - V - V. Alternativa 5: F - F - F.
O hardskill refere-se a habilidades técnicas específicas adquiridas por meio de treinamento, cursos, ou experiênciaprática. Logo, está correta a alternativa 1 (F, V, V).
O que é hard skill?
Hardskills referem-se às habilidades técnicas, específicas e mensuráveis que são adquiridas por meio de treinamento, educação formal ou experiência prática. Estas habilidades são geralmente tangíveis e podem ser facilmente quantificadas.
Exemplos de hard skills incluem:
Habilidades Técnicas.
Educação Formal.
Habilidades Técnicas em Ciências e Matemática.
As hardskills são muitas vezes requisitos específicos para desempenhar funções ou trabalhar em determinadasindústrias
Para saber mais sobre soft skills: https://brainly.com.br/tarefa/28989262
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O hard skill refere-se a habilidades técnicas específicas adquiridas por meio de treinamento, cursos, ou experiência prática. Logo, está correta a alternativa 1 (F, V, V).
O que é hard skill?
Hard skills referem-se às habilidades técnicas, específicas e mensuráveis que são adquiridas por meio de treinamento, educação formal ou experiência prática. Estas habilidades são geralmente tangíveis e podem ser facilmente quantificadas.
Exemplos de hard skills incluem:
As hard skills são muitas vezes requisitos específicos para desempenhar funções ou trabalhar em determinadas indústrias
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