A gestão do trabalho foi modificada pelos modelos taylorista, fordista e toyotista, o que modificou a organização do trabalho e gerou impactos à saúde do trabalhador.
Sobre a relação do modelo de gestão de trabalho e o possível impacto à saúde que ele pode trazer, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção: a. No modelo toyotista, o trabalhador deve executar uma mesma função repetidamente, o que acarreta maior risco à saúde do trabalhador. Em cada etapa do processo, está envolvido um rígido padrão de controle de qualidade. b. O modelo taylorista prioriza pequenas produções, e o trabalhador deverá executar múltiplas atividades em sua jornada de trabalho, seguindo um rígido padrão de qualidade. Isso gera maior risco à saúde do trabalhador. c. O modelo fordista gera um menor risco à saúde ocupacional, uma vez que o ritmo de trabalho é ditado pelo maquinário e pela esteira de produção. Em cada etapa do processo produtivo, está envolvido um rígido padrão de controle. d. Os modelos taylorista e fordista colocam o trabalhador como sujeito que deve realizar uma mesma atividade repetidamente, o que minimiza os riscos de acidentes de trabalho. Em cada etapa do processo produtivo, está envolvido um rígido padrão de controle de qualidade.
e. No modelo toyotista, emprega-se mão de obra altamente qualificada e multitarefas, além de um rígido controle de qualidade. O risco à saúde do trabalhador nesse modelo se dá pelo aumento do estresse e dos sintomas de esgotamento e burnout.
e. No modelo toyotista, emprega-se mão de obra altamente desenvolvida e multitarefa, além de um rígido controle de qualidade. O risco à saúde do trabalhador nesse modelo se dá pelo aumento do estresse e dos sintomas de esgotamento e burnout.
No modelo Toyota, os trabalhadores são frequentemente submetidos a altas demandas de produção, pressão por eficiência e flexibilidade para desempenhar várias tarefas. Isso pode levar ao aumento do estresse, esgotamento e problemas de saúde mental, como o burnout, devido à carga de trabalho intensa e à necessidade de manter altos padrões de qualidade e produtividade. Portanto, o impacto na saúde do trabalhador no modelo Toyota está relacionado a questões psicossociais e de bem-estar, em vez de lesões físicas.
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A alternativa correta é:
e. No modelo toyotista, emprega-se mão de obra altamente desenvolvida e multitarefa, além de um rígido controle de qualidade. O risco à saúde do trabalhador nesse modelo se dá pelo aumento do estresse e dos sintomas de esgotamento e burnout.
No modelo Toyota, os trabalhadores são frequentemente submetidos a altas demandas de produção, pressão por eficiência e flexibilidade para desempenhar várias tarefas. Isso pode levar ao aumento do estresse, esgotamento e problemas de saúde mental, como o burnout, devido à carga de trabalho intensa e à necessidade de manter altos padrões de qualidade e produtividade. Portanto, o impacto na saúde do trabalhador no modelo Toyota está relacionado a questões psicossociais e de bem-estar, em vez de lesões físicas.