A Psicologia Positiva vem demonstrando ter um papel importante na compreensão dos aspectos envolvidos no enfrentamento da doença bem como na manutenção da saúde da pessoa. Com isso, é fundamental o investimento científico para a investigação dos benefícios promovidos por ela.

CALVETTI, P.U.; MULLER, M.C.; NUNES, M.L.T. Psicologia da saúde e Psicologia positiva: perspectivas e desafios. Psicologia: ciência e profissão, v. 27, n. 4, 2007.

Em relação a Psicologia Positiva, analise as afirmações a seguir:

I. Tem sido um movimento dos pesquisadores para o enfoque nos aspectos potencialmente sadios das pessoas.
II. Visa o enfoque dos aspectos sadios do desenvolvimento, como, por exemplo, as emoções positivas, no processo da saúde-doença.
III. Propõe estimular o desenvolvimento das forças positivas inerentes às pessoas e sugere o investimento em intervenções nesse enfoque.
IV. Observa que o otimismo, a espiritualidade e a imagem corporal são associadas ao bem-estar e a qualidade de vida de pessoas doentes e não doentes.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II e IV, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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Leia a seguir o trecho de uma matéria sobre o cargo de Chief happiness office (“chefe da felicidade”): “Uma metodologia voltada para satisfação do colaborador, dá origem ao certificado de Chief happiness officer (“chefe da felicidade”). Esse profissional é responsável por elaborar estratégias e ações que promovam a felicidade corporativa, melhorando índices de engajamento e produtividade de todo o time, e consequentemente, da empresa.” Em relação a atuação deste profissional, examine as afirmações a seguir: I. A atuação deste profissional dentro de uma empresa com programas de felicidade promove um aumento do engajamento por parte dos funcionários, que se tornam mais produtivos e inovadores e, consequentemente, resulta em uma menor incidência de demissões e transtornos mentais relacionados ao trabalho. II. A maioria das empresas estão acostumadas em focar apenas em reconhecimentos e benefícios financeiros, e se esquecem que a felicidade não é sobre o que as pessoas vão receber, mas sobre como elas se sentem. Por isso, este profissional atua nas empresas elaborando planos de ações e pesquisas a respeito do bem-estar dos colaboradores. III. A pandemia da COVID-19 foi um marco para a profissão, durante esse período, observou-se um aumento no número de transtornos mentais entre os trabalhadores e uma diminuição em relação a sua produtividade, em meio a um cenário de luto, crise e isolamento. A partir desse momento, a felicidade do colaborador passou a ser levada a sério e os líderes a entenderem a importância disso. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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