A tendência atual está voltada para a chamada gestão com as pessoas, no qual se busca valorizar cada vez mais o fator humano, e, consequentemente, as relações interpessoais. Assim, administrar com as pessoas significa tocar a organização juntamente aos colaboradores, que são os parceiros internos que mais entendem dela, das suas atividades, dos seus negócios e do seu futuro. Isso requer uma nova visão das pessoas, não mais como apenas um recurso organizacional, um objeto servil ou mero sujeito passivo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e provocador de decisões, empreendedor das ações, criador da inovação e agregador de valor dentro das organizações.

Adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. A tendência contemporânea de gestão de pessoas tem por centralidade o fator humano, em que considera as pessoas como recursos da organização ou parte da engrenagem da produção.

PORQUE

II. As pessoas passaram a ser vistas como agentes ativos e proativos que dão vida à organização, proporcionando competências e, com elas, a vantagem competitiva, devendo ser consideradas como parceiras da organização.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativa 1:
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são falsas.