June 2023 2 31 Report
A utilização da remuneração por meritocracia nas organizações dá-se pelos seguintes motivos, EXCETO:



a.
Faz com que as pessoas se motivem a melhorar seu desempenho profissional, pois, percebem que aumentando seu desempenho consequentemente aumenta o salário


b.
A sua remuneração é de acordo com a competência adquirida


c.
Dificulta a seleção de pessoas para o cargo disponibilizado e consegue acompanhar o nível de profissionalismo de seus funcionários


d.
Melhora a produtividade da empresa e também a qualidade de seus produtos


e.
Não foca somente os cargos e as responsabilidades de cada setor, mas também os funcionários em si
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