Admitir novos empregados é fundamental para a empresa enriquecer seu capital intelectual, esse processo formaliza a relação de emprego. Para se manter competitiva a empresa deve dominar este processo.



A admissão de um novo colaborador começa pela abertura da nova oportunidade de emprego e sua publicação em plataformas de recolocação de pessoal. Os profissionais que se identificarem com o perfil da vaga, irão se candidatar ao processo seletivo.

Para registrar um empregado de maneira correta a empresa deve :

De acordo com a CLT a CTPS é obrigatória em relações de trabalho entre duas empresas de prestação de serviço;

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

De acordo com a CLT a CTPS é documento obrigatório para a relação de emprego, não importando sua natureza, podendo ser em regime temporário, e para a prática por iniciativa do individuo de qualquer atividade profissional que seja remunerada;

De acordo com a CLT, as anotações na CTPS deverá ser feita pelo sindicato da categoria, ainda que a empresa possua condições de realiza-las.

De acordo com a CLT a CTPS é obrigatória para o empregador independente da natureza, inclusive rural que trabalhe de maneira individualizada ou no modelo de economia familiar.