Alguém poderia me ajudar com essa questão de Gestão Ambiental, por favor?


IMAGEM EM ANEXO


Sobre as questões energéticas relacionadas ao Brasil e as tendências da demanda energética no mundo, avalie as afirmações a seguir.



I - A demanda energética vai crescer nos próximos anos, principalmente, nos chamados países emergentes, como China, Índia, Brasil, África do Sul.


II - No Brasil, a energia hidrelétrica que utiliza como “combustível” a água é apresentada como uma fonte energética limpa e renovável.


III - O gás natural mineral é uma fonte de energia renovável e infinita, ou seja, energia considerada renovável.


IV - Os derivados de petróleo não são considerados renováveis e durante a sua queima emitem gás carbônico, que faz parte dos chamados gases de efeito estufa.



É correto apenas o que se afirma em:


Escolha uma opção:


a. I e II. (TENTEI ESSA E ESTÁ ERRADA)


b. I, II e IV.


c. I e IV.


d. II, III e IV.


e. II e IV.
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários


More Questions From This User See All
Magazine Luíza, empresa de varejo 100% brasileira entrou para a lista das empresas mais inovadoras da América Latina segundo a Fast Company. Mesmo não sendo nativa digital, ou seja, nasceu antes do boom dos e-commerces, a empresa foi capaz de se manter relevante por meio da inovação. Aliás, inovação que acontece desde 1992, quando a marca lançou um ponto de venda com TVs e cassetes. Além de criar projetos em sintonia com as tendências (um exemplo é o social e-commerce, criado na ascensão das redes sociais), é possível implementá-los em tempo recorde. Outra estratégia é a integração de atividades on e off-line – todos os pontos de venda físicos têm alguma ação digital. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – As empresas inovadoras entendem o quanto é importante ter informações adequadas do mercado e transformá-las num diferencial. PORQUE II – A estratégia de marketing deve conter uma vantagem diferencial, uma característica ou atração que as ofertas competitivas não possuem, que dará satisfação ou benefícios identificados pelos compradores. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I d. As asserções I e II são proposições falsas e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I (COLOQUEI ESSA E ESTAVA ERRADA)
Responda
O Magazine Luíza, que atua no varejo físico e no eletrônico, investe bastante em marketing para garantir que os seus produtos e serviços se diferenciem dos demais concorrentes. Por mais que os preços mais atrativos façam sucesso, e a experiência do cliente seja pensada nos mínimos detalhes, o plano de marketing da empresa ainda é um dos principais motivos para posicionar a marca como uma das mais revolucionárias dentro do seu setor. O uso de chatbots — com sucesso — para o atendimento dos seus clientes, por exemplo, não gera resultados positivos por acaso. Foi estruturado todo um plano de ação, inclusive com a criação de uma brand persona, a Lu do Magalu, para permitir que essa estratégia fizesse sucesso com seu público. Com base na discussão sobre plano de marketing, avalie as afirmações a seguir. I – Uma vez escrito, o plano de marketing não é mais consultado pelos gestores pois as informações nele contidas são gerais e de fácil memorização. II – Ao escrever o plano de marketing, o gestor se preocupa em definir o porquê e o quê das atividades de marketing. III – O plano de marketing também é conhecido como plano de batalha porque estabelece estratégias, táticas, plano de ação e controle. IV – O plano de marketing é dividido em três partes: estratégia, tática e operacional, sendo que o plano operacional é dividido em subplanos que fornecem os detalhes das ações a serem desenvolvidas. É correto apenas o que se afirma em a. I e IV b. III e IV c. II, III e IV (COLOQUEI ESSA E ESTAVA ERRADA) d. I e II e. II e III
Responda
Na esfera organizacional, Argyris (1960) foi o primeiro que tomou como objeto de análise e explicitou o termo “contrato psicológico”, para referir-se às expectativas existentes no relacionamento organizacional, isto é, às obrigações, valores, aspirações mútuas do empregador e do empregado que estão dentro e acima do contrato de emprego formal. Argyris (1960) usou o conceito para descrever um acordo implícito entre um grupo de empregados e seu supervisor. Atualmente, o conceito de contratos psicológicos utilizado pelos autores que abordam o tema, como Rousseau (1995), difere da visão de Argyris (1960) em vários aspectos. De acordo com Handy (1978), o contrato psicológico é, essencialmente, um conjunto de expectativas. Ele entende que há acordo implícito de troca: de um lado, o empregado dá sua energia e talento; de outro lado, a empresa paga e oferece resultados para satisfação das necessidades do empregado. “O contrato psicológico difere do contrato legal porque define um relacionamento dinâmico, mutável e que está continuamente sendo renegociado”, segundo Kolb (1978:26). Para o autor, o contrato psicológico lida com as expectativas da organização sobre o indivíduo e suas contribuições para satisfazê-la de forma dinâmica, num processo de influência mútua e contínua. Schein (1982) referiu-se ao conceito de contrato psicológico: “A ideia de contrato psicológico denota que há um conjunto não explícito de expectativas atuando em todos os momentos entre todos os membros de uma organização e os diversos dirigentes e outras pessoas dessa organização” (SCHEIN, 1982:18). Essas expectativas dizem respeito ao conjunto de direitos, privilégios e obrigações entre trabalhador e organização. Para o autor, são expectativas implícitas que envolvem o senso de dignidade e valor da pessoa. A teoria do contrato psicológico – como é apresentada atualmente – encontra em Denise Rousseau uma das mais relevantes pesquisadoras do assunto. Rousseau (1995) afirma que o contrato psicológico é baseado em promessas e pode ser descrito como um modelo ou esquema mental. Rousseau (1995) vê o contrato psicológico no trabalho, atualmente, como o entendimento subjetivo do indivíduo sobre a reciprocidade existente no relacionamento de troca entre ele e um terceiro, baseado nas promessas feitas explícita ou implicitamente nessa relação. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rege/article/download/36544/39265/0 . Acesso em: 17 maio 2022. A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: I - Pode se observar a não evolução do conceito de contratos psicológicos. II - O autor Handy traz-nos a ideia de um acordo explícito de troca em que de um lado, o empregado dá sua energia e talento; de outro lado, a empresa paga e oferece resultados para satisfação das necessidades do empregado. III - A autora Rousseau entende que o contrato psicológico é baseado em promessa e pode ser descrito como um modelo ou esquema mental. IV - O autor Schein refere-se ao contrato psicológico como algo que denota que há um conjunto não explícito de expectativas que envolvem o senso de dignidade e valor da pessoa. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II e III. b. I, II, III e IV. c. II e III. d. III e IV. e. I e II.
Responda

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.