Ao entrar na organização, cada indivíduo traz consigo seus valores, características, atitudes, percepção, experiências anteriores que afetam o comportamento da pessoa no contexto organizacional e acaba contribuindo na relação com outros profissionais e clientes. Pode-se considerar os valores como convicções individuais ou compartilhados por um grupo, a respeito de um modo de conduta, ou como a partir do que acreditamos ou julgamos ser correto, bom ou ruim. Cada pessoa tem seu próprio sistema de valores, uma espécie de hierarquização dos valores individuais, pela importância que atribui a eles. Assinale a alternativa que diz respeito a uma hipotética lista de valores individuais: a. Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc. b. Pressa, ansiedade, estresse, etc. c. Percepção, Cognição, Atitudes, Personalidade e Motivação. d. Raiva, medo, amor, ódio, afeto, etc. e. Fome, sede, frio, calor, sono, etc.