Após a metade do século XVIII, período do surgimento das indústrias na Ingla-terra e no mundo, houve um aumento do uso de máquinas e a mão de obra foi obrigada a exercer suas funções com uma carga horária muito maior e com salários mais baixos, com isso fazendo com que o funcionário que não supor-tava fosse substituído. Desse modo, surgiu no século XIX a área de recursos humanos com o intuito de medir os registros dos colaboradores, como as faltas e os atrasos. Podemos entender deste modo que houve uma mudança no per-fil profissional. Quais seriam estas mudanças? Assinale a alternativa correta.


Incorreta:
Nenhuma das alternativas.


Seleção de pessoal por raça e credo.


Divisão de tarefas e salários por nível intelectual.


Envolvimento das pessoas apenas em momentos de solicitação de serviços extras.


Aplicação de palestras e treinamentos.