Os valores de cada indivíduo são cunhados ao longo de sua vida e moldados com base em seu grupo social, religião, formação acadêmica, entre outros. Tais valores o direcionam a realizar determinadas tarefas e atividades intimamente ligadas uma espécie de código de conduta que faz com que consiga viver harmonicamente em grupo.

Entender os valores do coachee no processo de coaching colabora para a obtenção de melhores resultados, alinhando assim os objetivos ao perfil do indivíduo. Sobre o assunto valores, aplicado as seções de coaching, é correto afirmar que:


A organização hierárquica de valores colabora para facilitar ao coach encontrar padrões de comportamentos e, assim, mudá-los.


As percepções de valores contidas no indivíduo podem ser alteradas nas seções de coaching, visto que não correspondem com os interesses do coachee.


É responsabilidade do coach tornar visíveis e conscientes os valores do coachee, além de auxiliá-lo a definir sua ordem hierárquica.


Os valores contidos no coachee descrevem como ele lida com as situações e o processo de coaching reforça essa ideia, mostrando caminhos que utilizam seus valores como ferramentas.


O processo de coaching utiliza os valores notados pelo coach em seu coachee, utilizando-os somente nas primeiras seções.