Áreas organizacionais
Conforme cita o professor e autor MAXIMIANO (2004),
“a organização divide-se em cinco áreas comuns: Produção, Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).”
E cada área possui um papel fundamental, com cargos e tarefas específicas que vão processar os recursos disponíveis em busca de alcançar as metas propostas e atingir os objetivos organizacionais. Este é um ponto de partida. Porém, grandes corporações têm muitas outras áreas, e pequenas empresas não tem todas as cinco ou se tem não estão bem desenvolvidas. Mas quando e como criar estas áreas? Toda empresa, grande ou pequena, pode ir criando e desenvolvendo estas áreas aos poucos, conforme sua necessidade de expansão. Outra forma também é ao perceber que os colaboradores estão ficando sobrecarregados.
De acordo com o texto acima e com os assuntos analisados nesta disciplina, conceitue as funções organizacionais, incluindo área de TI,
Sua resposta deve ter no mínimo de "5" linhas e no máximo "15" linhas.
Conforme cita o professor e autor MAXIMIANO (2004),
“a organização divide-se em cinco áreas comuns: Produção, Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).”
E cada área possui um papel fundamental, com cargos e tarefas específicas que vão processar os recursos disponíveis em busca de alcançar as metas propostas e atingir os objetivos organizacionais. Este é um ponto de partida. Porém, grandes corporações têm muitas outras áreas, e pequenas empresas não tem todas as cinco ou se tem não estão bem desenvolvidas. Mas quando e como criar estas áreas? Toda empresa, grande ou pequena, pode ir criando e desenvolvendo estas áreas aos poucos, conforme sua necessidade de expansão. Outra forma também é ao perceber que os colaboradores estão ficando sobrecarregados.
De acordo com o texto acima e com os assuntos analisados nesta disciplina, conceitue as funções organizacionais, incluindo área de TI,
Sua resposta deve ter no mínimo de "5" linhas e no máximo "15" linhas.
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Resposta:
Explicação:
As funções organizacionais referem-se às áreas ou departamentos dentro de uma empresa que possuem um papel específico na realização dos objetivos organizacionais. As cinco áreas comuns são Produção, Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), que desempenham funções cruciais na gestão de recursos e processos da organização. Além dessas áreas, a área de Tecnologia da Informação (TI) tem um papel cada vez mais importante nas empresas modernas, sendo responsável pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e tecnologia para apoiar e melhorar as operações da organização. À medida que as empresas crescem e se expandem, é comum a criação de outras áreas, como Compras, Logística e Jurídico, por exemplo, para atender às necessidades específicas da organização.