As mudanças constantes que vêm acontecendo no mundo do trabalho, como as reestruturações produtivas, a globalização, a diversidade cultural e as movimentações de pessoas, têm exigido das organizações maior cuidado e planejamento do processo de integração, adaptação e aculturação de novos e antigos trabalhadores. Assim, o processo de socialização organizacional refere-se à maneira como a organização recebe os novos funcionários e os integra à sua cultura, ao seu contexto e ao seu sistema, para que eles possam comportar-se de maneira adequada às expectativas da organização.

Considerando o texto de Assis, avalie as afirmações a seguir.
I – O processo de socialização nas organizações deve acontecer de forma natural e espontânea, sem a necessidade de ações planejadas, para que o novo colaborador consiga se adequar gradativamente aos propósitos organizacionais.

II – A inserção de um novo trabalhador na empresa deve ser entendida como um processo que necessita de rapidez, uma vez que a empresa precisa do novo funcionário para iniciar as tarefas para as quais foi contratado.

III – Criar estratégias no momento da socialização de um novo funcionário é de suma importância para que o novo colaborador se sinta acolhido e atinja o nível máximo de produtividade.
É correto apenas o que se afirma em:

Escolha uma opção:

a.
I e III.

b.
III.

c.
II.

d.
I.

e.
I e II.