As organizações possuem ambientes dinâmicos que necessitam de ações voltadas para a constante capacitação de pessoas, para que se tornem mais eficazes no que fazem. Não basta reter talentos, é preciso treinar pessoas e capacitá-las. Com relação ao treinamento de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA:
A) O objetivo do treinamento é contribuir para a realização de metas gerais da empresa.
B) O treinamento não deve ser encarado pelas organizações como fonte de lucratividade.
C) É muito importante que o treinamento seja entendido como despesa para a organização.
D) O treinamento de pessoas nas organizações é um dos processos mais importantes da Gestão de Pessoas.
A) O objetivo do treinamento é contribuir para a realização de metas gerais da empresa.
B) O treinamento não deve ser encarado pelas organizações como fonte de lucratividade.
C) É muito importante que o treinamento seja entendido como despesa para a organização.
D) O treinamento de pessoas nas organizações é um dos processos mais importantes da Gestão de Pessoas.
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O treinamento deve ser colocado em prática a partir de atividades dinâmicas, ou seja, é dever do profissional fortalecer a realização de metas, além de contribuir para um olhar que vise o lucro, sem comprometer a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Alternativa B incorreta.
A qualidade de vida no ambiente de trabalho pode proporcionar lucro para a empresa
Por isso, quando pensamos em profissionais capacitados e treinados corretamente, vemos uma maior efetividade quando comparamos com concorrentes no mercado despreparados.
Por fim, o treinamento é um dos processos mais importantes dos Recursos Humanos como um todo.
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