As relações de trabalho, cada vez mais, ganham relevância nas estratégias empresariais. E, portanto, merecem especial atenção das lideranças, sobretudo porque impactam a forma como a empresa é vista por consumidores, stakeholders e investidores. Ou seja, pelo mercado de modo geral. A ISO 45001, então, auxilia os gestores ao dispor sobre critérios para implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

A ISO 45001 é a norma que define os padrões para o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (ou no Trabalho) – SGSSO.

Na prática, isto significa investir na segurança e qualidade para quem trabalha junto à empresa. Ou seja, prevê práticas de proteção ao trabalho. E tem, desse modo, que dialogar com a legislação vigente.

A norma ISO 45001 surge, assim, como uma resposta ao grande número de acidentes de trabalho ocorridos em âmbito mundial. Somente no Brasil, por exemplo, foram 154,8 mil afastamentos acidentários em 2018, de acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho.

Entretanto, a norma também considera outros elementos e tendências em suas disposições, como a relação do trabalho com as mudanças econômicas e tecnológicas, sobretudo diante da gig economy e do avanço da inteligência artificial.

Conforme David Smith, presidente do comitê que desenvolveu a ISO 45001:

Espera-se que a ISO 45001 leve a uma grande transformação nas práticas no local de trabalho e reduza o trágico número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em todo o mundo

Qual a diferença entre a OHSAS 18001 e a ISO 45001?

A ISO 45001 é semelhante à OHSAS 18001 e a substitui a partir de sua publicação em 2018. Apesar das similaridades, a ISO 45001 propõe uma nova estrutura de gestão e certificação.

Com base no texto apresentado, identifique a alternativa correta.

Questão 3Resposta

a.
A ISO 45001 regulamenta as relações de trabalho, sendo que suas recomendações têm grande relevância na definição das estratégias empresariais que melhoram a forma como a empresa é vista por consumidores, stakeholders e investidores

b.
A OHSAS 18001 apresenta em seu escopo elementos que fazem frente ao aumento do número de acidentes de trabalho e âmbito mundial

c.
A substituição da OHSAS 18001 pela ISO 45001foi motivada pelo crescente aumento do número de greves lideradas pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho

d.
A ISO 45001 considera a influência das mudanças econômicas e tecnológicas nas relações de trabalho, como por exemplo a gig economy e o maior uso da inteligência artificial

e.
No âmbito das definições de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), as mudanças implementadas implicam em conflitos com a legislação vigente e as mais problemáticas serão atualizadas quando da publicação de uma nova versão da norma