La fixation des salaires est le compromis entre ceux qui espèrent obtenir une rétribution maximale pour leur travail et ceux qui souhaitent atteindre un prix de revient le plus bas possible lors de la production des biens ou des services.
Ces intérêts sont évidemment opposés.
Les partenaires sociaux sont les représentants des entreprises et les organisations syndicales, leur rôle consiste à négocier avec la direction afin d'obtenir le maximum d'avantages dont bénéficieront les travailleurs.
Les partenaires sociaux entrent parfois en conflit avec le patronat ce qui amène des troubles sociaux et, éventuellement, provoque l'intervention du gouvernement.
Les partenaires sociaux ont donc un rôle de régulation, d'équilibre entre le patronat et le monde du travail.
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Bonjour,La fixation des salaires est le compromis entre ceux qui espèrent obtenir une rétribution maximale pour leur travail et ceux qui souhaitent atteindre un prix de revient le plus bas possible lors de la production des biens ou des services.
Ces intérêts sont évidemment opposés.
Les partenaires sociaux sont les représentants des entreprises et les organisations syndicales, leur rôle consiste à négocier avec la direction afin d'obtenir le maximum d'avantages dont bénéficieront les travailleurs.
Les partenaires sociaux entrent parfois en conflit avec le patronat ce qui amène des troubles sociaux et, éventuellement, provoque l'intervention du gouvernement.
Les partenaires sociaux ont donc un rôle de régulation, d'équilibre entre le patronat et le monde du travail.
J'espère avoir pu t'aider.