Quinn (2015 apud Bortolim s/d, p. 40) reforça que aprender a compreender a si mesmo e às pessoas ao seu redor o tornará capaz de entender melhor as suas reações a elas e entre elas, além de ajudar a saber como trabalhar na sua própria conscientização e aliar os seus pontos fortes às oportunidades.
Acerca da conscientização, para Taylor e Bright (2011), citados em Quinn et al. (2015), ela permela dois elementos: a inteligência emocional e a inteligência social.
Tendo como base os componentes da inteligência emocional, pode-se afirmar que essa inteligência se refere a:
a) utilizar a razão para administrar as suas emoções.
b) ter dominio da razão para administrar as emoções da equipe.
c) fazer uma autogestão das emoções, de modo a permitir o autocontrole.
d) fazer uma boa gestão dos negócios com base no QI (consciente Intelectual).
Acerca da conscientização, para Taylor e Bright (2011), citados em Quinn et al. (2015), ela permela dois elementos: a inteligência emocional e a inteligência social.
Tendo como base os componentes da inteligência emocional, pode-se afirmar que essa inteligência se refere a:
a) utilizar a razão para administrar as suas emoções.
b) ter dominio da razão para administrar as emoções da equipe.
c) fazer uma autogestão das emoções, de modo a permitir o autocontrole.
d) fazer uma boa gestão dos negócios com base no QI (consciente Intelectual).
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Resposta:
c) fazer uma autogestão das emoções, de modo a permitir o autocontrole.
Explicação:
A inteligência emocional envolve a capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções. Isso inclui a habilidade de lidar com o estresse, controlar impulsos, manter a calma em situações desafiadoras e tomar decisões conscientes e equilibradas. Portanto, a opção c) faz referência à autogestão das emoções, que é um dos componentes da inteligência emocional.
Resposta:letra c
Explicação: