De acordo com a organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério. A organização para o processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos. Chiavenato (2014) afirma que uma organização pode ser estruturada em três níveis diferentes. Com base nesses níveis, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Nível global. II- Nível departamental. III- Nível das tarefas e operações. ( ) Focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente. É o chamado desenho dos cargos ou tarefas. É feita por meio da descrição e análise dos cargos. ( ) Organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o chamado desenho organizacional, que pode assumir três tipos: linear, funcional e linha-staff. ( ) Abrange cada departamento da empresa. É o chamado desenho departamental ou simplesmente departamentalização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: . Acesso em: 17 mar. 2021. Alternativas
Nível global: organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o chamado desenho organizacional, que pode assumir três tipos: linear, funcional e linha-staff;
Nível departamental: abrange cada departamento da empresa. É o chamado desenho departamental ou simplesmente departamentalização.
Nível das tarefas e operações: focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente. É o chamado desenho dos cargos ou tarefas. É feito por meio da descrição e análise dos cargos.
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Resposta: e a altealternativa 3
Explicação:
Resposta: III I II
Explicação:
Nível global: organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o chamado desenho organizacional, que pode assumir três tipos: linear, funcional e linha-staff;
Nível departamental: abrange cada departamento da empresa. É o chamado desenho departamental ou simplesmente departamentalização.
Nível das tarefas e operações: focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente. É o chamado desenho dos cargos ou tarefas. É feito por meio da descrição e análise dos cargos.