É imprescindível para o RH motivar os colaboradores, um desafio que se renova anualmente e que enfrenta as mudanças de pensamento e comportamento da sociedade. Sendo assim, os profissionais que fazem parte desse departamento devem se preparar para as novas exigências que vêm de todos os lados: colaboradores, empresa, mercado e de dentro da própria área. O RH deixou de ser o setor que, por vezes, era visto apenas como coadjuvante dos processos. Ele passou a ser estratégico e fundamental para as organizações que desejam crescer e se destacar. Afinal, elas perceberam a necessidade de atrair e reter talentos para evitar gastos desnecessários e garantir a própria vantagem competitiva.
Disponível em: . Acesso em: 10 Mar. 2022.
Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir.
I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc.
III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Disponível em: . Acesso em: 10 Mar. 2022.
Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir.
I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc.
III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
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Resposta:
Explicação:
A afirmativa correta é a alternativa 5: I, II e III. Todas as três atividades mencionadas fazem parte do processo de recrutamento realizado pelo RH.
A primeira afirmativa (I) descreve a etapa de execução, que envolve o detalhamento do cargo, o mapeamento das competências necessárias, a análise do mercado de trabalho, a disponibilidade de recursos financeiros, o tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
A segunda afirmativa (II) aborda a coleta de dados, que inclui definir quando e por quais meios o recrutamento será realizado, prever os custos e o tempo necessários, determinar o conteúdo a ser divulgado e designar os responsáveis pelo processo.
A terceira afirmativa (III) menciona a etapa de avaliação, em que são verificados o número de candidatos atraídos, o número de candidatos qualificados, a adequação dos meios utilizados no processo e se as vagas foram preenchidas ou não.
Portanto, todas as três afirmativas estão corretas, e a resposta correta é a alternativa 5: I, II e III.
Resposta:
altenativa 3 apenas a III
Explicação: pois entre as 3 ela é a unica qe realmente descreve a etapa de avaliação. as outra fazem parte do recrutamento mas não estão corretos na ordem de execução pois A II diz coleta de dados e se refere a planejamento.. e a I etapa execução se refere a coleta de dados