Escolher as pessoas certas para os lugares certos é o grande desafio do processo de seleção de pessoas. Com base nisso, qual a contribuição da seleção de pessoas para o sucesso do negócio em uma organização?
Escolha uma opção:
a.
Reduzir os custos operacionais.
b.
Estimular o desenvolvimento mercadológico.
c.
Contribuir para a projeção de gestão de longo prazo.
d.
Influenciar na obediência nas organizações.
e.
Ajustar os recursos financeiros empresariais.
Escolha uma opção:
a.
Reduzir os custos operacionais.
b.
Estimular o desenvolvimento mercadológico.
c.
Contribuir para a projeção de gestão de longo prazo.
d.
Influenciar na obediência nas organizações.
e.
Ajustar os recursos financeiros empresariais.
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Resposta:
A letra b)
Explicação:
Quanto melhor for a seleção de pessoas nas organizações, subtende-se que melhor será a gestão ao longo do tempo.
A resposta correta é: Contribuir para a projeção de gestão de longo prazo.
A seleção de pessoas é fundamental para contribuir para a projeção de gestão de longo prazo. Ou seja, a seleção de pessoas interfere no quantitativo de funcionários, e esse quantitativo interfere na gestão a longo prazo. Portanto, letra C está correta.
Seleção de pessoas e gestão no longo prazo
Uma seleção eficaz contribui para a projeção de gestão de longo prazo, pois permite identificar profissionais que possuem potencial de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.
Ao investir na seleção de pessoas alinhadas com a cultura da empresa e com potencial de contribuição a longo prazo, a organização pode formar uma equipe coesa e engajada, reduzindo a rotatividade de funcionários e promovendo a continuidade e estabilidade dos negócios.
Saiba mais sobre seleção de pessoas:
https://brainly.com.br/tarefa/54352162
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