A empresa "MOEDINA – Assessoria Empresarial" realizará no próximo mês seu primeiro processo de recrutamento interno para a área COMERCIAL. Recrutamento interno pode ser definido como um processo para atração de pessoas da própria organização para ocupar posições em aberto e caracteriza-se por promoção e / ou transferência.
A empresa está fazendo isso por entender que é o recrutamento interno é:
Escolha uma opção:
a.
Possibilidade de maior abrangência de mercado.
b.
As chefias não querem liberar o pessoal, melhoria da satisfação interna e agilidade no processo.
c.
Conhecimento prévio dos candidatos, estímulo ao progresso profissional e provável custos inferiores se comparado ao recrutamento externo.
d.
Estímulo ao progresso profissional injeta "sangue novo" nas organizações e conhecimento prévio dos candidatos.
e.
Possível insatisfação dos que não foram escolhidos e agilidade no processo.
A empresa está fazendo isso por entender que é o recrutamento interno é:
Escolha uma opção:
a.
Possibilidade de maior abrangência de mercado.
b.
As chefias não querem liberar o pessoal, melhoria da satisfação interna e agilidade no processo.
c.
Conhecimento prévio dos candidatos, estímulo ao progresso profissional e provável custos inferiores se comparado ao recrutamento externo.
d.
Estímulo ao progresso profissional injeta "sangue novo" nas organizações e conhecimento prévio dos candidatos.
e.
Possível insatisfação dos que não foram escolhidos e agilidade no processo.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta:
C. Conhecimento prévio dos candidatos, estímulo ao progresso profissional e provável custos inferiores se comparado ao recrutamento externo.
Explicação:
O recrutamento interno facilita para se conhecer quem quer trabalhar na área, e também estimula o profissional à trabalhar mais e mais, até porque é uma área que o próprio profissional se interessa. Além disso, os custos são inferiores, pois o foco já é automático e encontrado.
comparado ao recrutamento externo.