Estudamos a importância da Psicologia Organizacional para o ambiente empresarial e de gestão. Nesse sentido, os fundamentos da Psicologia Organizacional encontram-se notadamente na organização da personalidade e na organização social, e um dos seus mais importantes aspectos atuais é o do desenvolvimento organizacional, que visa melhorar o sistema em sua totalidade, de modo a favorecer tanto a eficiência da organização como a satisfação do trabalhador. A partir desses elementos, aponte, dentre as alternativas abaixo, aquela que melhor define a Psicologia Organizacional:



A.
A Psicologia Organizacional busca estudar e compreender os relacionamentos entre as pessoas de uma empresa.

B.
A Psicologia Organizacional nada mais é que a gênese das relações econômicas e culturais verificadas no interior de uma indústria.

C.
Podemos definir a Psicologia Organizacional enquanto uma forma de compreender as relações estabelecidas exclusivamente entre gestores e a comunidade com a qual a empresa ou a organização se relaciona.

D.
Podemos definir a Psicologia Organizacional como o estudo do que é bom ou ruim para os colaboradores no interior das organizações.

E.
Infelizmente não é mais possível aplicarmos a Psicologia Organizacional na realidade empresarial e industrial contemporânea, isso se deve, sobretudo, em razão dos avanços tecnológicos que fizeram com que esse modelo de entendimento ficasse em segundo plano.