Eva Maria Lakatos (1997) salienta em seu trabalho a importância de considerarmos a cultura da empresa ao lidarmos com esse conceito no ambiente empresarial e industrial. Dessa forma, marque, dentre as opções abaixo, aquela que apresenta a definição de Lakatos sobre a cultura empresarial:



A.
A cultura da empresa é o que a organização vende, ou seja, seus valores e práticas, portanto, devemos contratar um profissional especializado em marketing para construirmos bons valores culturais para nossa empresa.

B.
Podemos definir a cultura da empresa enquanto a síntese dos valores que são caros e considerados por determinada sociedade, sendo construída a partir de gestores e administradores.

C.
Na cultura da empresa, se encontram valores, signos e símbolos, mas sua participação na construção da identidade encontra-se marcada por vieses porque, como é de conhecimento geral, há o perigo permanente de se difundirem unilateralmente apenas os valores e a racionalidade dos poderosos, ao mesmo tempo em que se dissimulam o surgimento e o papel de novos atores que influenciam e modificam a cultura.

D.
A cultura da empresa é construída com a participação da sociedade, já que é ela quem determina quais valores culturais devem ser valorizados pela empresa, o que significa um constituir cultural participativo.

E.
A cultura da empresa nada mais é que os valores e crenças dos coordenadores e gestores, são eles que constituem a cultura empresarial, sem espaço para manifestações que fogem a essa ordem.