Resposta:

Explicação:

Isso significa que muitos problemas no setor de produção não podem ser resolvidos apenas por meio do esforço dos trabalhadores, mas exigem mudanças nos processos e sistemas de produção como um todo. Portanto, é importante que as empresas invistam em melhorias contínuas e na identificação e resolução das causas raiz dos problemas para obter resultados mais eficazes e eficientes. Além disso, os trabalhadores devem ser treinados e capacitados para identificar e reportar problemas, bem como para sugerir melhorias em seus processos de trabalho.

Resposta:

Explicação:

alternativa B.

Livro pagina 120

ÁREAS A SE CONCENTRAR NA ORGANIZAÇÃO

Relacionamos a seguir itens mensuráveis cuja ação é fundamental para a boa

organização, colaborando para o equilíbrio e avanço do sistema.

■ Trabalho (tarefas) – referindo-se à tarefa a ser realizada e sua consequente

distribuição para aqueles que podem ou devem executá-la.

■ Pessoas (colaboradores) – pessoas incumbidas do trabalho que devem ser objeto

do respeito e da atenção do líder conhecendo seus talentos e potencialidades.

■ Relações – as pessoas com suas atividades não estão postas como máquinas,

como parte integrante deste grupo social que é a organização, interagem e

estabelecem relações que podem afetar na motivação, fluência da tarefa e

clima organizacional. Cabe também destacar os aspectos de prestação de

contas, hierarquia, delegação de tarefas e surgimento de lideranças como

itens contidos nas relações com caráter mensurável. Relações saudáveis

e bem integradas criarão sinergia, potencializarão as pessoas e ampliarão

os efeitos do plano preestabelecido.

■ Ambiente – todos os aspectos exteriores ligados aos meios físicos e recursos

garantindo bem-estar, salubridade, dignidade.