Evidentemente que a formação docente nos capacita para que, ao longo da trajetória profissional, seja possível angariar alguns conhecimentos e saberes visando a promoção de práticas que oportunizem a construção de relações pelos estudantes, a atribuição de significados e a transformação desse conhecimento em prática social. Para tanto, o trabalho do docente carece de uma organização, de reflexão e de clareza sobre alguns pontos que são determinantes na e para que a prática seja pedagógica. Considerando essa reflexão, avalie as seguintes asserções sobre aspectos que devem ser de conhecimento do professor: I. O professor deve ter clareza sobre aquilo que deve ensinar e do que o aluno deve aprender, bem como do quando e de onde isso acontecerá para que ocorra a aprendizagem. Além disso, o como e por que ensinar e como o sujeito aprende também são questionamentos relevantes à orientação da prática pedagógica. PORQUE II. Quando esses questionamentos são realizados, questões curriculares podem fazer sentido ao professor, bem como, o estágio de conhecimento que os estudantes se encontram para o planejamento das práticas e do modo pelo qual elas serão conduzidas. Além disso, a clareza sobre essas questões, de modo reflexivo, contribui para o aperfeiçoamento da prática profissional. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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Desde suas origens o currículo tem se mostrado uma invenção reguladora dos conteúdos e das práticas envolvidas no processo de ensino e aprendizagem; ou seja, ele se comporta como um instrumento que tem a capacidade de estruturar a escolarização, a vida nos centro educacionais e as práticas pedagógicas, pois, dispõe, impõe e transmite regras, normas e uma ordem que são determinantes. Esse instrumento e suas potencialidades se mostram por meio de seus usos e hábitos, do funcionamento da instituição escolar, na divisão do tempo, na especialização dos professores e, fundamentalmente, na ordem de aprendizagem” (SACRISTÁN, 2013, p. 20). SACRISTÁN, José Gimeno (org.). Saberes e Incertezas Sobre o Currículo. Porto Alegre: Penso, 2013. Acerca dessa compreensão sobre o currículo, avalie as afirmativas a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas: I. O currículo se expressa somente na regulamentação conceitos que deverão ser transmitidos ao longo do ano letivo escolar, em cada componente curricular. II. Ampliou-se a visão sobre o currículo para algo que vai além de um documento que prescreve conteúdos e orientações acerca dos conceitos. III. O currículo tem se materializado nas ações, reflexões e impactos que são oportunizados nas vivências escolares, abarcando saberes. IV. O papel que cada um dos agentes da prática pedagógica exerce para o desenvolvimento educacional, tem contribuído para elucidar uma compreensão sobre currículo. As afirmações I, II, III e IV são respectivamente:
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Entre os princípios regulatórios da Educação pública brasileira temos a gestão democrática que, em linhas gerais consiste em promover a integração e participação da sociedade na escola e, do mesmo modo, a escola à sociedade. Segundo Libâneo, Oliveira e Toschi (2010), “[...] essa forma de administração valoriza a participação da comunidade escolar no processo de tomada de decisão, concebe a docência como trabalho interativo e aposta na construção coletiva dos objetivos e do funcionamento da escola, por meio da dinâmica intersubjetiva, do diálogo, do consenso”. LIBÂNEO, José Carlos. Educação Escolar: políticas, estruturas e organização / José Carlos Libâneo, João Ferreira de Oliveira, Mirza Seabra Toschi – 9. Ed. – São Paulo: Cortez, 2010. Considerando a sua atuação como futuro professor, avalie quais das alternativas a seguir evidenciam exemplos de princípios de gestão democrática. ​I. O auxílio de pais e professores na revitalização de espaços como as salas de artes, biblioteca, sala de multimídias e pátio, espaços que podem ser realizadas atividades diversas, conforme a especificidade de cada componente curricular. II. O desenvolvimento de projetos envolvendo, por exemplo, compartilhar histórias, brincadeiras de roda, danças, jogos, envolvendo professores, gestores e crianças e, fortalecendo nestes sujeitos, o significado e o valor da cultura local. III. Nomear gestores à direção e vice-direção, via órgãos superiores para gerir aspectos administrativos da escola enquanto uma instituição social, dada a confiança depositada nos sujeitos que, de algum modo, podem ter uma trajetória na escola. IV. Ter a própria escola como uma instituição fornecedora de dados para analisar criticamente, no contexto em que ela se insere, o papel que ela tem desenvolvido enquanto instituição formadora da comunidade local. As afirmações I, II, III e IV são respectivamente:
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