Existem mecanismos que são utilizados para assegurar a motivação de colaboradores, algumas empresas utilizam-se do enriquecimento de tarefas, em que são ampliadas as responsabilidades, metas e desafios profissionais, ao mesmo tempo em que garante-se a segurança, os benefícios, as ferramentas de trabalho, os salários adequados, um certo status e o reconhecimento. De acordo com Pereira (2018) tais mecanismos, são ferramentas de motivação que satisfazem necessidades, em escalas construídas de forma distintas, bem como às expectativas que uma pessoa tem a respeito do valor que é atribuído aos resultados que ela produz.
PEREIRA, L. S. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Reimpressão. Maringá: Unicesumar, 2018, p. 209.
Considerando as informações anterior, e o material da disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta por elas:
I. A explicação científica e teórica sobre os motivos, que impulsionam as pessoas a se moverem em determinadas direções e não em outras, se pauta nas teorias de processos.
PORQUE
II. Elas se organizam a partir das necessidades humanas, e da força que a satisfação de tais necessidades exercem sobre a ação de um indivíduo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta:letra b as asserções 1 e 2 são verdadeiras e a 2 é uma justificativa correta da 1
Explicação: