A liderança é um ponto crucial para que os modelos de gestão possam ser mais participativos e assim tornarem as soluções geradas pelos colaboradores mais criativas e o ambiente de trabalho mais saudável.

De acordo com o texto acima e com os seus conhecimentos sobre a manifestação de poder na liderança, assinale a única alternativa correta.

Escolha uma:
a.
O poder de referência tem base no conhecimento que o líder reconhecidamente possui.

b.
O poder de especialista tem base nas características que as pessoas possuem (empatia, simpatia, carisma etc.)

c.
O poder coercitivo tem base na possibilidade de punição (demissão, advertência etc.)

d.
O poder legítimo tem base em algum tipo de recompensa que pode ser entregue (salário, promoção, elogio, bonificação etc.)

e.
O poder de recompensa tem base na posição hierárquica de uma estrutura vertical/funcional.