Gestão de Cargos e Salários Com um software de Cargos e Salários é possível realizar a análise, o ranqueamento e a descrição dos cargos, de acordo com a necessidade da empresa. O conjunto dessas informações, aliado a uma pesquisa de mercado, possibilitará a adoção de uma tabela de salarial. Além disso, é importante se criar um mapa do plano de carreira, uma programação dos aumentos e enquadramentos salariais.
Quando falamos sobre programas de desempenho é verdadeiro o que se afirma em:
I. Os processos podem ser feitos apenas manualmente, mesmo existindo programas específicos o custo é muito alto e não vale a pena o investimento;
II. Com a utilização dos softwares a implantação ficou mais fácil, pois há uma maior segurança nas informações por meio da automação dos dados e dos relatórios gerenciais;
III. Pode-se relacionar os perfis exigidos pelos cargos e vincular os funcionários a estes perfis, pode-se desenvolver um controle completo entre as descrições dos cargos e o histórico dos pré-requisitos de todas as revisões já feitas.
A I apenas B II apenas C III apenas D I e II apenas E II e III apenas
Os programas de desempenho se tornaram bem mais simples depois que se fez uso de softwares, pois é uma maior segurança nas informações, podendo se relacionar os perfis exigidos com os cargos e outros. Assim, a alternativa correta é a letra E) II e III apenas.
Analisando a afirmativa falsa sobre programas de desempenho
I - Falso, pois a questão afirma que é possível desenvolver os programas apenas de forma manual, porém essa seria uma forma que traria um grande custo por um longo tempo, e atualmente com todos os recursos tecnológicos e os programas existentes no mercado é possível ter uma otimização de todos esses processos por meio de softwares que facilitam todo o trabalho.
Entenda mais sobre programas de desempenho em: https://brainly.com.br/tarefa/49678703
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Os programas de desempenho se tornaram bem mais simples depois que se fez uso de softwares, pois é uma maior segurança nas informações, podendo se relacionar os perfis exigidos com os cargos e outros. Assim, a alternativa correta é a letra E) II e III apenas.
Analisando a afirmativa falsa sobre programas de desempenho
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