Segurança Publica perguntas para entrevista:
1. O que a sua instituição empregadora
valoriza mais em um candidato (ou: O que
sua área mais valoriza em um
profissional?)? Que critérios são
normalmente utilizados na escolha de um
candidato? Houve alguma mudança
desses critérios nos últimos anos?
2. Acredita que as soft skills são mais
importantes do que as hard skills?
3. Quais são as áreas em que pode haver
uma maior valorização das soft skills? E
das hard skills?
4. Na sua visão, quais são os três
conhecimentos mais valorizados pela sua
instituição empregadora no processo de
recrutamento e seleção (ou na sua área
profissional)? Por quê?
1. Língua estrangeira;
2. Negociação;
3. Microsoft Office (Excel, Powerpoint, etc.);
4. Declaração de IRS/IRC;
5. Inteligência emocional;
6. Investigação e pesquisa;
7. Desenvolvimento de novos negócios;
8. Gestão de tempo;
9. Trabalho em equipe.
5. Qual acredita ser a tendência para o futuro?
(soft ou hard skills?)