Leia o texto abaixo: A educação corporativa é o conjunto de estratégias para desenvolver as competências individuais dos colaboradores e consequentemente alcançar melhores resultados. Para aumentar a competitividade no mercado, as empresas buscam capacitar seus colaboradores com formações e treinamentos. Essas ações buscam otimizar o tempo de execução de tarefas e, consequentemente, trazem mais chance de atingir as metas. Com isso, as empresas atualmente, diante da educação corporativa, vêm adotando uma nova realidade de mercado. Elas passaram a reconhecer que não são detentoras de 100% do conhecimento e estão valorizando Links to an external site. mais seus colaboradores. Afinal, elas dependem completamente da atuação de cada profissional para atingir suas metas. Quando um colaborador evolui e prospera profissionalmente, a empresa tende a crescer com ele, devido as suas tarefas serem mais bem executadas. As organizações que investem em educação corporativa, o fazem por que têm ciência de que se deparam, muitas vezes, com a seguinte situação: I. Jovens profissionais recém-formados que chegam ao mercado com uma bagagem teórica e prática alta. II. O conhecimento adquirido na educação formal está defasado e diferente do necessitado pelas organizações. III. Alto custo dos treinamentos corporativos. IV. Necessidade de treinamentos pontuais e sob demanda somente. É correto apenas o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta I e II. II e III. III e IV I e III. II e IV.