Manter um relacionamento interpessoal com os pares no ambiente de trabalho e atendimento á clientes ou usuários de um produto ou serviço requer do colaborador um conjunto de competências comportamentais, que se refere a conduta positiva no trato em qualquer tipo de relação que esse empregado estabeleça.
Diante do exposto qual é a característica que não poderá ser atribuída como uma conduta exemplar no ambiente de trabalho:
Cumprir as regras e procedimentos.
Ser organizado.
Trabalhar em equipe.
Ser responsável.
Ser Individualista.
Diante do exposto qual é a característica que não poderá ser atribuída como uma conduta exemplar no ambiente de trabalho:
Cumprir as regras e procedimentos.
Ser organizado.
Trabalhar em equipe.
Ser responsável.
Ser Individualista.
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Ser individualista é uma característica que não condiz com uma conduta exemplar no ambiente de trabalho. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
Importância da conduta exemplar no trabalho
Uma conduta exemplar é importante para manter um relacionamento saudável com as regras da empresa e com os colegas de trabalho.
Para atuar com uma conduta exemplar é importante observar o código de ética da empresa e os valores organizacionais que ele possui.
A conduta exemplar envolve:
Saiba mais sobre conduta profissional:
brainly.com.br/tarefa/53694903
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