MODULO 21
Os gestores de RH são parcialmente responsáveis por garantir que a organização tenha uma missão, visão e valores gerais que sejam compartilhados e forneça uma razão abrangente para que os funcionários queiram trabalhar para sua organização. Esses elementos podem ser inspiradores e ajudar os funcionários a se sentirem parte de algo que é maior do que eles. "A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos" (CHIAVENATO, 2014, p. 14).

Com base nos processos básicos da gestão de pessoas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Processos de agregar pessoas.
II- Processos de recompensar pessoas.
III- Processos de monitorar pessoas.

( ) Utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.
( ) Utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
( ) Utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: . Acesso em: 17 mar. 2021.

Alternativa 1:
II - I - III.
Alternativa 2:
II - III - I.
Alternativa 3:
III - II - I.
Alternativa 4:
I - III - II.
Alternativa 5:
Nenhuma das anteriores.