Na construção da sua imagem, algumas organizações mostram a preocupação com o desenvolvimento de ações responsáveis perante seus sistemas relacionais tendo como fundamento preceitos éticos, normalmente estabelecidos através de um Código de Ética. Este documento pretende essencialmente:
servir como ferramenta para guiar o comportamento individual e coletivo dos entes organizacionais.
servir como instrumento de padronização do comportamento dos colaboradores, tolhendo suas liberdades individuais.
servir como ferramenta para guiar o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, não aplicável aos líderes da organização.
servir como ferramenta de estímulo ao comportamento imoral.
servir como ferramenta motivacional que visa promover, entre os colaboradores, um clima de conflito e ambição.
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Resposta:
Explicação:
servir como ferramenta para guiar o comportamento individual e coletivo dos entes organizacionais.