Na esteira dos temas que envolvem os tópicos ESG (ambiental, social e de governança), cresce a importância da discussão em como implementar a jornada de diversidade, equidade e inclusão nas empresas. Segundo especialistas no tema, entre a consciência e a ação, há um longo caminho a percorrer. Diversidade, equidade e inclusão devem ser imperativos e estratégicos, alinhados com missão, visão, valores e DNA dos negócios.
Disponível em: . Acesso em: 09 mai. 2022.
A respeito dos estudos sobre a diversidade nas organizações e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
I. A diversidade se refere às características humanas que fazem as pessoas diferentes umas das outras, tendo em vista que essas características impactam diretamente nos resultados das organizações.
II. A dimensão primária da diversidade está relacionada às características sobre as quais as pessoas têm pequeno ou nenhum controle, são as características biologicamente determinadas, como raça, gênero, idade e alguns atributos físicos.
III. A dimensão secundária está relacionada às características que as pessoas podem adotar, abandonar ou modificar ao longo da vida, por escolhas ou por esforços conscientes, como estado civil, crenças políticas, educação, localização geográfica, entre inúmeras outras.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.
Alternativa 2:
V; V; F.
Alternativa 3:
V; V; V.
Alternativa 4:
F; F; V.
Alternativa 5:
F; V; V.
Disponível em: . Acesso em: 09 mai. 2022.
A respeito dos estudos sobre a diversidade nas organizações e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
I. A diversidade se refere às características humanas que fazem as pessoas diferentes umas das outras, tendo em vista que essas características impactam diretamente nos resultados das organizações.
II. A dimensão primária da diversidade está relacionada às características sobre as quais as pessoas têm pequeno ou nenhum controle, são as características biologicamente determinadas, como raça, gênero, idade e alguns atributos físicos.
III. A dimensão secundária está relacionada às características que as pessoas podem adotar, abandonar ou modificar ao longo da vida, por escolhas ou por esforços conscientes, como estado civil, crenças políticas, educação, localização geográfica, entre inúmeras outras.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.
Alternativa 2:
V; V; F.
Alternativa 3:
V; V; V.
Alternativa 4:
F; F; V.
Alternativa 5:
F; V; V.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
A resposta correta é a Alternativa 2: V; V; F. A afirmativa I é verdadeira, a afirmativa II é verdadeira e a afirmativa III é falsa. A diversidade nas organizações vai além das características biológicas e engloba uma variedade de características e experiências que contribuem para a construção de um ambiente inclusivo e equitativo.
A Importância da Diversidade nas Organizações
A afirmativa I é verdadeira. A diversidade nas organizações refere-se às características humanas que diferenciam as pessoas umas das outras, e essas características têm um impacto direto nos resultados das organizações. A diversidade traz diferentes perspectivas, experiências e habilidades para o ambiente de trabalho, enriquecendo a tomada de decisões e impulsionando a inovação.
A afirmativa II é verdadeira. A dimensão primária da diversidade abrange características biologicamente determinadas sobre as quais as pessoas têm pouco ou nenhum controle, como raça, gênero, idade e atributos físicos. Essas características são intrínsecas às pessoas e influenciam sua identidade e experiências.
A afirmativa III é falsa. A dimensão secundária da diversidade não se refere a características que as pessoas podem adotar, abandonar ou modificar ao longo da vida. Pelo contrário, a dimensão secundária inclui características que são adquiridas, mas que não são facilmente modificáveis, como estado civil, orientação sexual, nacionalidade e habilidades específicas.
Saiba mais sobre Diversidade nas Organizações:
https://brainly.com.br/tarefa/9869982
#SPJ1