Na gestão da qualidade assim como na gestão de qualquer outro tipo dentro das organizações, considerar a influência da cultura, clima e ambiente de trabalho nas equipes é essencial, uma vez que tais variáveis podem contribuir ou atrapalhar o desempenho da equipe sujeita ao contexto.
Elaborado pela professora, 2022.
Falar em ambiente de trabalho que garanta um desempenho excelente da equipe implica em considerar determinados fatores, que são:
Alternativas
Alternativa 1:
Elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes.
Alternativa 2:
Circunstâncias importantes que devem ser analisadas antes de se implantar processos de trabalho em equipe, entre elas o preparo profissional e pessoal, o conhecimento teórico e técnico das pessoas envolvidas.
Alternativa 3:
Recursos adequados, liderança e estrutura, clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.
Alternativa 4:
Percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
Alternativa 5:
Fenômenos complementares, ânimo dos funcionários, desempenho dos funcionários e satisfação no trabalho.
Elaborado pela professora, 2022.
Falar em ambiente de trabalho que garanta um desempenho excelente da equipe implica em considerar determinados fatores, que são:
Alternativas
Alternativa 1:
Elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes.
Alternativa 2:
Circunstâncias importantes que devem ser analisadas antes de se implantar processos de trabalho em equipe, entre elas o preparo profissional e pessoal, o conhecimento teórico e técnico das pessoas envolvidas.
Alternativa 3:
Recursos adequados, liderança e estrutura, clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.
Alternativa 4:
Percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
Alternativa 5:
Fenômenos complementares, ânimo dos funcionários, desempenho dos funcionários e satisfação no trabalho.
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Para criar um ambiente de trabalho que promova um desempenho excelente da equipe, é necessário considerar diversos fatores que influenciam o seu funcionamento. A alternativa correta é a número 3.
O ambiente de trabalho
A alternativa 3 aborda alguns desses fatores-chave que contribuem para um ambiente de trabalho favorável e produtivo:
Além desses fatores, também é importante considerar:
Para ver mais sobre ambiente de trabalho você pode consultar aqui: https://brainly.com.br/tarefa/46574894
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