Na hora de escolher um candidato a maioria das organizações desejam encontrar caraterísticas como afabilidade no trato com pessoas, facilidade no relacionamento, vontade de agradar ao cliente, facilidade em trabalhar em equipe, etc.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
Considerando o desejo das organizações em ter pessoas que saibam trabalhar e se relacionar com os outros, e também o fato de que a maioria dos profissionais contemporâneos irão lidar com colegas, clientes e chefias ao longo da sua trajetória profissional, saber trabalhar em equipe passa a ser uma característica que garante a sobrevivência e permanência no mercado.
Elaborado pelo professor, 2022.
Após a leitura das citações acima e considerado os estudos da disciplina, avalie as afirmações seguintes.
I. O resultado do trabalho coletivo está diretamente ligado ao desempenho de uma equipe.
II. Tratando-se de grupo, seu desempenho depende do que os membros fazem como indivíduos.
III. As equipes advêm da formação de um grupo, ou seja, equipe nada mais é que um grupo melhorado.
IV. Grupos e equipes são sinônimos e representam um conjunto de pessoas que se reúnem para um determinado fim.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
Considerando o desejo das organizações em ter pessoas que saibam trabalhar e se relacionar com os outros, e também o fato de que a maioria dos profissionais contemporâneos irão lidar com colegas, clientes e chefias ao longo da sua trajetória profissional, saber trabalhar em equipe passa a ser uma característica que garante a sobrevivência e permanência no mercado.
Elaborado pelo professor, 2022.
Após a leitura das citações acima e considerado os estudos da disciplina, avalie as afirmações seguintes.
I. O resultado do trabalho coletivo está diretamente ligado ao desempenho de uma equipe.
II. Tratando-se de grupo, seu desempenho depende do que os membros fazem como indivíduos.
III. As equipes advêm da formação de um grupo, ou seja, equipe nada mais é que um grupo melhorado.
IV. Grupos e equipes são sinônimos e representam um conjunto de pessoas que se reúnem para um determinado fim.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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Em relação ao trabalho em equipe, os resultados coletivos, o desempenho dependente de cada um dos membros e as diferenças entre equipes e grupos é correto o que se afirma na alternativa 3: I, II e III, apenas.
A afirmação IV está incorreta, pois grupos e equipes não são sinônimos. Um grupo pode não possuir uma dinâmica colaborativa e não ter objetivos comuns, enquanto uma equipe é caracterizada por um propósito compartilhado e uma interação colaborativa.
Sobre grupos nas organizações
No contexto organizacional, o trabalho em equipe é cada vez mais valorizado e necessário para o sucesso das empresas. Alguns pontos relevantes sobre equipes e grupos no ambiente de trabalho são:
Portanto, é fundamental para os profissionais contemporâneos desenvolverem habilidades de trabalho em equipe, pois isso contribui para sua eficácia e sucesso no mercado de trabalho, além de possibilitar um ambiente colaborativo e produtivo nas organizações.
Saiba mais sobre grupos nas organizações:
https://brainly.com.br/tarefa/53718094
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