Resposta:

Vamos analisar cada afirmação:

I - A maneira como as pessoas percebem o mundo é condicionada pela maneira como o ser humano se posiciona e como decide viver e isso é consequência da cultura do indivíduo.

- **Correto**. A cultura de um indivíduo pode influenciar a maneira como ele percebe o mundo e toma decisões.

II - A herança cultural das pessoas é aprimorada a cada geração e tendem a menosprezar o comportamento dos indivíduos que seguem comportamentos diferentes.

- **Incorreto**. Embora a herança cultural possa ser aprimorada a cada geração, não é correto afirmar que as pessoas tendem a menosprezar comportamentos diferentes. Isso pode variar dependendo da cultura e do indivíduo.

III - A cultura, na empresa pode influenciar de maneira tácita seus colaboradores, no entanto, seu poder de influência é mínimo.

- **Incorreto**. A cultura da empresa pode ter uma grande influência sobre seus colaboradores, afetando a maneira como eles se comportam, tomam decisões e se relacionam uns com os outros.

IV - Uma cultura dominante expressa os valores centrais compartilhados pela minoria dos membros da organização.

- **Incorreto**. Uma cultura dominante expressa os valores centrais compartilhados pela maioria dos membros da organização, não pela minoria.

Portanto, a alternativa correta é a Alternativa 1: Somente a alternativa I está correta. As outras afirmações contêm informações incorretas ou enganosas sobre a influência da cultura na percepção, comportamento e tomada de decisão dos indivíduos e das organizações.