O aditamento significa que é necessário adicionar algo voluntariamente à petição inicial, enquanto a emenda é para fazer uma retificação a partir de uma demanda do juiz.

A petição inicial trabalhista pode ser emendada nos seguintes casos, exceto no caso de:

Escolha uma:
a.
Conter pedidos incompatíveis entre si.

b.
Esclarecimentos sobre matéria fática ou de direito já tratada na inicial.

c.
.

d.
Inclusão de litisconsorte necessário.

e.
Retificação de erro material.​