O desempenho profissional é um fenômeno multidimensional, pois está relacionado a vários fatores. Bohlander e Snell (2015), em seus estudos sobre Avaliação de Desempenho, salientam que na fase do diagnóstico, três elementos devem ser considerados, bem como a inter-relação entre eles, pois influenciam conjuntamente o desempenho profissional.
Observe a seguinte situação: um colaborador extremamente qualificado pode não ter um desempenho compatível com o esperado, devido a problemas financeiros e emocionais ligados à sua família.
Em relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) O colaborador demonstrou que está com falta de habilidade ou capacidade, que depende de fatores como: ambição, metas, expectativas, satisfação no trabalho.
( ) O colaborador demonstrou que está com falta de motivação, que inclui fatores como: conhecimentos, habilidades técnicas, relacionais, analíticas ou de resolução de problemas.
( ) O colaborador demonstrou que está com dificuldades no ambiente, em função de equipamentos ou materiais necessários ao trabalho, atribuições do cargo, condições econômicas, problemas pessoais.
Assinale a alternativa que representa a sequência correta.
Escolha uma: a. F - F - F.
b. V - V - V. c. F - V - F. d. F - V - V. e. F - F - V.
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