O indicador de desempenho key performance indicator (KPI; em português indicador-chave de desempenho) é frequentemente utilizado para avaliar e promover mudanças positivas no ambiente e na organização de trabalho.
Ana trabalha em uma fábrica de confecção de peças do vestuário e tem percebido um alto número de absenteísmo no setor de costura, o que tem gerado muita insatisfação de clientes, devido ao atraso na entrega de encomendas. Ela resolveu utilizar como ferramenta para esse planejamento o indicador de desempenho KPI para analisar questões de saúde e segurança no trabalho que estão influenciando o absenteísmo.
Analise as assertivas a seguir quanto à possibilidade de métricas que podem ser avaliadas utilizando o KPI e contribuem para a análise do absenteísmo.
I. Número de acidentes de trabalho, número de dias de trabalho sem afastamento.
II. Número de treinamentos oferecidos ao longo do ano, quantidade e tipo de equipamentos de proteção individual utilizados.
III. Quantidade de doenças ocupacionais, exames periódicos realizados conforme cronograma da empresa.
IV. Nível de produtividade da equipe e número de faltas dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que indica as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.
Ana trabalha em uma fábrica de confecção de peças do vestuário e tem percebido um alto número de absenteísmo no setor de costura, o que tem gerado muita insatisfação de clientes, devido ao atraso na entrega de encomendas. Ela resolveu utilizar como ferramenta para esse planejamento o indicador de desempenho KPI para analisar questões de saúde e segurança no trabalho que estão influenciando o absenteísmo.
Analise as assertivas a seguir quanto à possibilidade de métricas que podem ser avaliadas utilizando o KPI e contribuem para a análise do absenteísmo.
I. Número de acidentes de trabalho, número de dias de trabalho sem afastamento.
II. Número de treinamentos oferecidos ao longo do ano, quantidade e tipo de equipamentos de proteção individual utilizados.
III. Quantidade de doenças ocupacionais, exames periódicos realizados conforme cronograma da empresa.
IV. Nível de produtividade da equipe e número de faltas dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que indica as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.
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Analisando as afirmações listadas a respeito da análise do absenteísmo, concluímo que a resposta correta é a letra A. II, III e IV.
Para analisar o absenteísmo no setor de costura da fábrica de confecção de peças do vestuário usando o indicador de desempenho KPI e considerando questões de saúde e segurança no trabalho, podemos identificar as métricas relevantes da seguinte forma:
I. Essas métricas estão relacionadas à segurança no trabalho e ao absenteísmo devido a acidentes. Portanto, é relevante.
II. Estas métricas estão relacionadas à prevenção de acidentes e à segurança no trabalho, o que pode afetar o absenteísmo. Portanto, é relevante.
III. Essas métricas estão relacionadas à saúde dos trabalhadores e podem afetar o absenteísmo devido a problemas de saúde. Portanto, é relevante.
IV. Essas métricas não estão diretamente relacionadas à saúde e segurança no trabalho, que são as principais preocupações quando se trata de absenteísmo causado por esses fatores. Portanto, não são diretamente relevantes.
Com base nisso, as assertivas corretas são letra A. II, III e IV.
Para mais informações sobre absenteísmo, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/55253104
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