Os indicadores de desempenho são ferramentas essenciais para um bom trabalho de Consultoria. Por meio da mensuração dos números e da elaboração de indicadores, o consultor poderá acompanhar os resultados do projeto e terá métricas sobre a efetividade do trabalho realizado, podendo utilizar dos indicadores como argumentos plausíveis de seu trabalho ao apresentá-los ao cliente. Existem diversos tipos de indicadores e formas de se mensurar o resultado de um trabalho, bem como as fases que podem ser avaliadas. ​Referente às fases dos indicadores de desempenho durante a consultoria, analise as afirmativas a seguir: I. Os indicadores financeiros são importantes, pois, por meio deles, é possível observar os custos, os lucros e o resultado da empresa. II. Os indicadores quantitativos são compostos por números que dão a intensidade ou a extensão de uma força ou fraqueza. III. Os indicadores qualitativos não utilizam de medicação numérica, pois qualificam os pontos fortes e fracos, bem como o certo e o errado. É correto o que se afirma em: