Os prêmios não monetários são intangíveis e incluem: trabalho interessante e agradável, desafios e reconhecimento público. Estas remunerações têm impacto na satisfação das pessoas. É necessário avaliar todas as recompensas em todo o seu pacote.
Elaborado pelo professor, 2018.
Diante disso, entre as formas de recompensas não monetárias, é correto o que se afirma nas alternativas abaixo, exceto:
Alternativas
Alternativa 1:
Oportunidade de desenvolvimento.
Alternativa 2:
Reconhecimento e auto-estima.
Alternativa 3:
Distribuição de ações da empresa.
Alternativa 4:
Qualidade de vida no trabalho.
Alternativa 5:
Liberdade e autonomia no trabalho.
Elaborado pelo professor, 2018.
Diante disso, entre as formas de recompensas não monetárias, é correto o que se afirma nas alternativas abaixo, exceto:
Alternativas
Alternativa 1:
Oportunidade de desenvolvimento.
Alternativa 2:
Reconhecimento e auto-estima.
Alternativa 3:
Distribuição de ações da empresa.
Alternativa 4:
Qualidade de vida no trabalho.
Alternativa 5:
Liberdade e autonomia no trabalho.
Lista de comentários
A distribuição de ações da empresa não possui relação com as recompensas não monetárias (alternativa 3).
Alternativa 3: distribuição de ações da empresa.
Na prática, isso ocorre porque as ações da empresa podem ser convertidas em dinheiro. Desse modo, o dinheiro representa uma recompensa monetária.
O que são recompensas não monetárias?
São recompensas que não são baseadas na entrega de dinheiro para os colaboradores. Na prática, as recompensas não monetárias são essenciais para a retenção da mão-de-obra.
São exemplos de recompensas não monetárias:
Aprenda mais sobre o tema prêmios monetários e não monetários em:
https://brainly.com.br/tarefa/52104657
Seja a mudança que você quer ver no mundo. :) S2
Resposta:
Alternativa
Explicação: