Os processos seletivos têm como finalidade básica a identificação de pessoas que apresentem o perfil de competências, para ocupar posições em aberto, perfis alinhados com as estratégias e as culturas das organizações.


São atribuições do selecionador:


I - conhecer a cultura organizacional.

II- ser íntimo das pessoas que trabalham nos setores requisitantes, para melhor conhecimento do setor.

III- analisar informações pertinentes ao mercado de trabalho.

IV- planejar o processo seletivo.

V- buscar métodos e técnicas para atração de bons profissionais.


Está correto o que se afirma em:

a) I-III-IV, apenas

b) todas as alternativas

c) I-III-V, apenas

d) I-III-IV,V, apenas

e) I-II-V, apenas