Suponha que você esteja ampliando sua equipe do departamento de gestão de pessoas. Você precisa recrutar e selecionar um profissional para a vaga de assistente de recursos humanos. Analise as afirmativas a seguir, que descrevem as especificações e as responsabilidades.
I- Divulgar internamente as políticas e os procedimentos de RH a todos os funcionários por meio de boletins. II - Coordenar a divisão de divulgação de vagas. III- Preparar material escrito de recrutamento e anúncios de emprego. IV- Apresentar programa de integração aos novos funcionários.
Um assistente de recursos humanos é responsável por uma série de atividades relacionadas à gestão de pessoas. Com base nas especificações e responsabilidades mencionadas, a alternativa correta é a letra d) I-II-III-IV, apenas.
Responsabilidades do assistente de recursos humanos
I: Divulgar internamente as políticas e os procedimentos de RH a todos os funcionários por meio de boletins é uma das responsabilidades de um assistente de recursos humanos. Isso garante que todos os colaboradores estejam cientes das diretrizes e normas da empresa em relação às práticas de RH.
II: Coordenar a divisão de divulgação de vagas também faz parte das responsabilidades de um assistente de RH. Isso envolve garantir que as vagas sejam divulgadas adequadamente dentro e fora da organização, utilizando os canais apropriados.
III: Preparar material escrito de recrutamento e anúncios de emprego é outra responsabilidade importante do assistente de recursos humanos. Isso inclui a redação de anúncios de emprego atrativos e informativos, além de criar material de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
IV: Apresentar programa de integração aos novos funcionários também é uma responsabilidade do assistente de RH. Isso envolve acolher os novos colaboradores, fornecer informações sobre a empresa, seus valores, cultura organizacional e auxiliá-los em seu processo de integração.
Portanto, essas responsabilidades destacam a importância do assistente de recursos humanos no suporte ao departamento e no estabelecimento de práticas eficazes de gestão de pessoas.
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Um assistente de recursos humanos é responsável por uma série de atividades relacionadas à gestão de pessoas. Com base nas especificações e responsabilidades mencionadas, a alternativa correta é a letra d) I-II-III-IV, apenas.
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Portanto, essas responsabilidades destacam a importância do assistente de recursos humanos no suporte ao departamento e no estabelecimento de práticas eficazes de gestão de pessoas.
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