Para que as ações e decisões sejam corretas não basta conhecer as vantagens que os programas podem oferecer é necessário também:
a.
Demitir aqueles funcionários insatisfeitos com a proposta da empresa
b.
Pensar que a empresa deve faturar acima de tudo
c.
Realizar planejamento estratégico da marca em relação ao mercado
d.
entender também as limitações/problemas que podem ocorrer ao se implantar um programa de benefícios e o mesmo não for aceito pelos empregados e/ou empregadores
e.
Se preparar para as reclamações oriundas dos funcionários insatisfeitos com os meios de pagamento
a.
Demitir aqueles funcionários insatisfeitos com a proposta da empresa
b.
Pensar que a empresa deve faturar acima de tudo
c.
Realizar planejamento estratégico da marca em relação ao mercado
d.
entender também as limitações/problemas que podem ocorrer ao se implantar um programa de benefícios e o mesmo não for aceito pelos empregados e/ou empregadores
e.
Se preparar para as reclamações oriundas dos funcionários insatisfeitos com os meios de pagamento
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Lista de comentários
Sobre as implantações de programas além das vantagens é preciso: "entender também as limitações/problemas que podem ocorrer ao se implantar um programa de benefícios e o mesmo não for aceito pelos empregados e/ou empregadores". Alternativa D.
Programas de Benefícios para Funcionários
Os programas de benefícios pode engajar e motivar a equipe, com os serviços oferecidos pela empresa acima do nível, em linha com seu salário mensal.
As empresas ao poder desenvolver programas focados, onde todos os colaboradores recebem os mesmos benefícios ou ainda oferecem benefícios personalizados, escolhidos pelos colaboradores de acordo com suas preferências.
Ao implementar novos programas além de inúmeras vantagens é preciso conhecer as equipes e seus alinhamentos, através de um bom planejamento interno e ser aberto a feedbacks dos empregados que serão beneficiados.
Aprenda mais sobre Programas para Funcionários, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/50533766
#SPJ1
Resposta:entender também as limitações/problemas que podem ocorrer ao se implantar um programa de benefícios e o mesmo não for aceito pelos empregados e/ou empregadores
Explicação: