Para Matos (2009), “a palavra comunicação é originária do latim communicare, que significa ‘tornar comum’, ‘partilhar’, ‘repartir’, ‘associar’, ‘trocar opiniões’, ‘conferenciar’”.
Fonte: MATOS, G. G. Comunicação empresarial sem complicação: como facilitar a comunicação na empresa, pela via da cultura e do diálogo. 2. ed. Barueri: Manole, 2009. p. 27.
Sobre a comunicação assertiva, analise as afirmativas a seguir:
I. A comunicação assertiva pode vir a ser o elo que conecta os líderes com seus liderados.
II. A assertividade pode, por vezes, ter seu significado erroneamente atrelado à agressividade.
III. Os líderes podem vir a inspirar seus colaboradores em seu ambiente de trabalho por meio da comunicação.
IV. A colaboração eficiente entre um supervisor e seus funcionários pode ser relacionada a uma comunicação assertiva.
Sobre comunicação assertiva dentro do mundo empresarial, a alternativa 5 é a correta, indicando que todas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
Comunicação assertiva
A comunicação assertiva pode conectar líderes e liderados (I), sendo erroneamente confundida com agressividade (II). Também pode inspirar colaboradores (III) e está relacionada à colaboração eficiente entre gestores e funcionários (IV).
A comunicação assertiva é uma poderosa ferramenta que conecta líderes e liderados, estabelecendo vínculos de confiança e compreensão mútua. Por meio dessa forma de comunicação, os líderes conseguem transmitir suas expectativas e direcionamentos de maneira clara, enquanto os liderados se sentem encorajados a expressar suas opiniões e contribuições de forma respeitosa.
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Sobre comunicação assertiva dentro do mundo empresarial, a alternativa 5 é a correta, indicando que todas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
Comunicação assertiva
A comunicação assertiva pode conectar líderes e liderados (I), sendo erroneamente confundida com agressividade (II). Também pode inspirar colaboradores (III) e está relacionada à colaboração eficiente entre gestores e funcionários (IV).
A comunicação assertiva é uma poderosa ferramenta que conecta líderes e liderados, estabelecendo vínculos de confiança e compreensão mútua. Por meio dessa forma de comunicação, os líderes conseguem transmitir suas expectativas e direcionamentos de maneira clara, enquanto os liderados se sentem encorajados a expressar suas opiniões e contribuições de forma respeitosa.
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