Para se entender a Teoria Burocrática da Administração é preciso, primeiro, entender o que é burocracia. Não estamos falando do conceito popular de burocracia, que se refere à uma estrutura emperrada, geralmente encontrada em instituições públicas. Aqui, apresentamos outro conceito: o da burocracia como solução para que as organizações evitem arbitrariedades. Estamos nos referindo ao termo cunhado pelo sociólogo, cientista político e economista Max Weber (1864-1920).

Weber define a burocracia como a estruturação formal da organização, permitindo, dessa forma, organizar as atividades humanas para a realização de objetivos comuns no longo prazo. Essa definição de Weber foi fundamental para outros estudiosos fora da área da administração interpretassem melhor as organizações.

Weber acreditava que a autoridade racional-legal era a mais adequada para o ambiente corporativo, uma vez que não é personalista como as outras duas formas.

Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I – Na organização burocrática, segundo Weber, o gestor deve considerar a formação dos grupos informais dentro da empresa.

PORQUE

II – Os grupos informais na organização burocrática exercem na prática a autoridade racional-legal pois a autoridade está na pessoa e não no cargo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa

b.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira

c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I

d.
As asserções I e II são proposições falsas

e.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I