Percebemos que a estratégia organizacional define o comportamento da organização e é condicionada pela missão, pela visão de futuro e pelos objetivos principais da organização, assim como a relação que ela estabelece com seus parceiros, e que sua atuação e resultados dependem das pessoas que formulam e implementam as estratégias organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que indica o que isso é para a organização:
A) Preferencial para o sucesso da organização.
B) Um diferencial para o sucesso da organização.
C) Indiferente para o sucesso da organização.
D) Necessário para o sucesso da organização.
A) Preferencial para o sucesso da organização.
B) Um diferencial para o sucesso da organização.
C) Indiferente para o sucesso da organização.
D) Necessário para o sucesso da organização.
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A estratégia organizacional deve considerar o desenvolvimento profissional, além de fornecer um ambiente de trabalho saudável para todos os funcionários. Logo, ela é um diferencial para o sucesso da organização.
Diversos fatores possibilitam o sucesso da empresa
Por isso, a estratégias organizacional é mais um deles, onde temos a união e sinergia entre os setores, funcionários treinados, capacitados e eficientes em seus trabalhos, trazendo novas possibilidades, além de fortalecer as bases sociais no mercado de trabalho, através da atividade dos parceiros, colaboradores e até mesmo da liderança, que organiza a atividade das equipes.
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